Dark Mode หรือ โหมดสีเข้ม เปิดใช้ได้แล้วบน outlook.com

บริการเว็บเมลของ Microsoft พัฒนาระบบให้สามารถเปลี่ยนสีเป็นโหมดสีเข้มได้ โดยคำนึงถึงผู้ใช้งานคอมพิวเตอร์ที่ต้องจ้องหน้าจอเป็นเวลานานตลอดทั้งวัน จึงได้พัฒนาเปลี่ยนพื้นหลังสีขาวสว่างให้เป็นสีดำเพื่อให้สามารถบรรเทาความเครียดของดวงตาของผู้ใช้งาน ซึ่งนอกจากมีประโยชน์แล้วยังดูดีอีกด้วย การปรับโหมดในรูปแบบนี้ทำให้ผู้ใช้งานสามารถเปิดใช้งานอีเมลในตอนกลางคืนได้โดยไม่ต้องปวดตาจากความสว่างสีขาวจากพื้นหลัง

ในการเปิดใช้งาน Outlook.com Dark Mode

การตั้งค่าสามารถทำได้ดังต่อไปนี้ (ก่อนที่ผู้ใช้งานจะเปิดใช้งานได้นั้น ต้องเปิดใช้งานใน Outlook.com ในรุ่นเบต้าก่อนจึงสามารถที่จะตั้งค่าได้)

  • คลิกที่ปุ่มสวิตช์เพื่อสลับเป็นรุ่นเบต้าที่ด้านบนขวา
  • คลิกไอคอนรูปฟันเฟืองที่ด้านบนขวาเพื่อเปิดการตั้งค่าด่วน
  • คลิกสวิตช์เพื่อสลับใช้งานใน dark mode

นอกจากนั้น Microsoft ยังช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถสลับโหมดในการใช้งานได้สำหรับข้อความอีเมลแต่ละฉบับเพื่อให้คุณเห็นได้ในรูปแบบเดิม ไม่ว่าคุณจะกำลังดูข้อความ หรือเปิดข้อความในหน้าต่างอื่นคุณสามารถคลิกที่ไอคอนดวงอาทิตย์ซึ่งอยู่ถัดจากปุ่มตอบกลับเพื่อเปิดแสงได้ จากนั้นคุณสามารถกดปุ่มอีกครั้งที่ไอคอนดวงจันทร์ เพื่อปิดความสว่างถ้าคุณเจออีเมลที่ไม่เหมาะที่จะดูในโหมดที่มีแสงสว่างมากเกินไป

ข่าวจาก: https://www.cnet.com/how-to/outlook-com-has-a-dark-mode-heres-how-to-turn-it-on/


บทความที่เกี่ยวข้อง

IT 360º ไอที ง่ายๆ รอบๆ ตัว
แฮกเกอร์ใช้หน้า Microsoft Entra ปลอม หลอกลงทะเบียน Passkey เสี่ยงยึดบัญชี Microsoft 365
แฮกเกอร์ใช้หน้า Microsoft Entra ปลอมหลอกลงทะเบียน Passkey เพื่อยึดบัญชี Microsoft 365 ผู้ดูแลระบบควรเฝ้าระวัง ตรวจสอบและป้องกันเพื่อความปลอดภัยขององค์กร
อ่านต่อ >
IT 360º ไอที ง่ายๆ รอบๆ ตัว
แฮกเกอร์โจมตี WordPress ผ่านช่องโหว่ร้ายแรง wp2Shell ยึดเว็บไซต์ด้วย Web Shell
แฮกเกอร์ฉวยโอกาสโจมตี Wordpress ผ่านช่องโหว่ WP2Shell ซึ่งอาจนำไปสู่การติดตั้ง Web Shell และการยึดควบคุมเซิร์ฟเวอร์จากระยะไกล
อ่านต่อ >
IT 360º ไอที ง่ายๆ รอบๆ ตัว
NT cyfence ร่วมงาน NT Smart City Day จังหวัดนครนายก เสริมความปลอดภัยไซเบอร์ให้กับ อปท.
NT cyfence ร่วมงาน NT Smart City Day จังหวัดนครนายก เดินหน้ายกระดับความปลอดภัยทางไซเบอร์และเทคโนโลยี CCTV...
อ่านต่อ >
Scroll to Top